Requisitos de Participación

• Ser una compañía privada o pública (no gubernamental) con fines o sin fines de lucro
  
• Tener un mínimo de 75 empleados regulares a tiempo completo.
  
• Tener cinco años operando en Puerto Rico.
  
• La compañía debe estar registrada en el departamento de Estado.

:: Requisitos de Elegibilidad

• Recibir el 50% o más del total de cuestionario de empleados en o antes de la fecha límite establecida.
• Recibir en o antes de la fecha límite el cuestionario de patrono, el cuestionario de alineamiento de gerentes y ejecutivo de más alto nivel en Puerto Rico (Gerente General, Presidente o CEO).
• Enviar la lista de empleados con el número de teléfono para poder contactarlos.

:: Requisitos del  Proceso

• No se puede reunir al grupo de empleados para llenar los cuestionarios.
• No se puede poner un buzón en la empresa para que los empleados depositen sus cuestionarios.
• El empleado debe utilizar un lápiz número #2 o bolígrafo de tinta negra para llenar la hoja de contestaciones.
• Todos los cuestionarios de los empleados y los cuestionarios de los gerentes deben ser enviados por correo al apartado postal de los 20 Mejores Patronos en o antes de la fecha límite del 5 de junio de 2009.
• El cuestionario de patrono debe ser completado y sometido electrónicamente en o antes de la fecha límite del 5 de junio de 2009.
• El cuestionario de alineamiento del ejecutivo de más alto nivel en PR (Gerente General, Presidente o CEO) debe ser completado y sometido en o antes de la fecha límite del 5 de junio de 2009.

IMPORTANTE: EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS O LA PERSONA CONTACTO NO DEBE INTERVENIR LUEGO DE ENTREGAR LOS CUESTIONARIOS A LOS EMPLEADOS.

DICHA ACCION GARANTIZA AL EMPLEADO UN PROCESO COMPLETAMENTE CONFIDENCIAL.