Empleado

El Indice de Opinión del Empleado es el cuestionario que completa el empleado. Este consiste de apróximadamente cincuenta y nueve preguntas divididas en nueve secciones que miden el compromiso, oportunidades de desarrollo, balance entre vida y trabajo, compensación/reconocimiento, comunicación, gerencia, valores y liderazgo, entre otras. El cuestionario es distribuido por el patrono a una muestra de empleados seleccionados al azar a través de una metodología determinada por el Comité de los 20 Mejores Patronos.