A felmérésről

A felmérés céljai

A felmérés révén megtudhatja, hogy

• melyek Magyarország és a közép-kelet európai régió Legjobb Munkahelyei?
• felveszik-e a versenyt a magyar cégek a régió egyéb munkahelyeivel?
• milyen elvárásai vannak a magyar munkavállalóknak, és mely tényezők befolyásolják elkötelezettségük alakulását?
• mitől legjobbak a Legjobb Munkahelyek?
• melyek a cég életében azok a "megtartó tényezők", amelyek maradásra késztetik a munkatársakat?
• mely elégedettségi területen érdemes beavatkozni, hol lehet a legkisebb költséggel a legnagyobb elkötelezettség-növekedést elérni?
• érdemes-e bevezetni egy újfajta juttatási csomagot, valós értékén kezelik a munkatársak a juttatásokat vagy "csak a pénz beszél"?
• elégedettebbek a munkatársak, mint az iparágban vagy fennáll annak a veszélye, hogy egy versenytárs elcsábítja a legjobb embereket?
• az Ön vállalatánál felfedezhető problémák tipikusnak mondhatók az iparágban?

A Legjobb Munkahely. A legnyereségesebb vállalkozás. Sokáig egymástól függetlenül létező fogalmakként kezeltük őket. A munkatársakkal való törődés jó esetben az üzletileg sikeres cég jutalomosztása, rossz esetben a humán osztály belügye volt.

Hisszük, és nap mint nap tapasztaljuk: vonzó munkahelynek lenni befektetés. Jövedelmező befektetés. A józan számok és tények mondatják velünk, hogy a tudásalapú gazdaságban az alkalmazottak képességei, tapasztalatai, szakértelme jelenti a legfontosabb versenyelőnyt. Lehetséges vállat vonni a változások szavára, és nem nézni körbe a világban. Csak nem érdemes.

A dolgozók motivációinak ismeretében már lehetővé válik olyan beavatkozások meghatározása, melyek fenntartható növekedési pályát és hosszú távú sikert biztosítanak vállalatuk számára. A felmérésben való részvétellel megismerheti ezeket a tényezőket.

A felmérésben való részvétel térítésmentes.