Slovensko a Česká republika

Najlepší zamestnávatelia Slovenska a Českej republiky 2004

Zostaviť rebríček najlepších zamestnávateľov Slovenska a Českej republiky si dal za cieľ prvý ročník štúdie „Najlepší zamestnávatelia – Najlepšie výsledky“, organizovaný poradenskou spoločnosťou Hewitt Associates. Do štúdie sa prihlásilo 57 firiem, z ktorých všetky podmienky na spracovanie analýzy a zaradenie do rebríčka splnilo 31 spoločností. Štúdia vo svojich zámeroch vychádza z názorov zaznamenaných medzi takmer 5 500 zamestnancami zúčastnených spoločností, čo celkovo predstavuje zamestnaneckú základňu asi 29 500 zamestnancov.

Víťazi, ktorí boli ocenení na vyhlasovaní výsledkov 2. apríla 2004 v hoteli Anděl‘s v Prahe:

1. Johnson & Johnson, s.r.o. (Medical Devices)
   - Zdravotnícke potreby, Česká republika
2. CORE COMPUTER, spol. s r.o.
   - Informačné technológie, Česká republika
3. Pivovar Šariš, a.s.
   - Pivovarníctvo, Slovensko
4. TRONET, a.s.
   - Informačné technológie, Slovensko
5. GlaxoSmithKline, s.r.o. (Pharmaceuticals)
   - Farmaceutický priemysel, Česká republika
6. AVON Cosmetics, spol. s r.o.
   - Kozmetika, Česká republika
7. BRAMAC - strešné systémy, spol. s r.o.
   - Stavebné materiály, Slovensko
8. British American Tobacco (Czech Republic), s.r.o.
   - Tabakový priemysel, Česká republika
9. Plzeňský Prazdroj, a.s.
   - Pivovarníctvo, Česká republika
10. S&T Slovakia, spol. s r.o.
    - Informačné technológie, Slovensko

Najlepší zamestnávatelia na Slovensku a v Českej republike sa vyznačujú veľmi vysokou priemernou mierou motivovanosti svojich zamestnancov (73%). To znamená, že takmer tri štvrtiny zamestnancov víťazných spoločností sú silne motivované a vykazujú nasledujúce charakteristiky správania:

• majú silnú túžbu byť súčasťou spoločnosti;
• vyjadrujú sa pozitívne o spoločnosti pred priateľmi, spolupracovníkmi, potenciálnymi zamestnancami a zákazníkmi; a
• vynakladajú mimoriadne úsilie, ktoré prispieva k úspechu spoločnosti.

Priemerná miera motivovanosti českých a slovenských spoločností bola 55%, čo predstavuje v porovnaní s ostatnými krajinami vysoké číslo. Tento fakt je pravdepodobne daný skutočnosťou, že prevažná väčšina zúčastnených spoločností patrí k najlepším zamestnávateľom na slovenskom a českom trhu, a ich zamestnanci sú si toho plne vedomí.