O badaniu

Wprowadzenie

Badanie Najlepsi Pracodawcy w Polsce jest odpowiedzią na wymagania obecnej sytuacji na rynku. Może się wydawać, że na skutek wysokiej stopy bezrobocia w Polsce, problem pozyskiwania i zatrzymywania wykwalifikowanych pracowników nie dotyczy polskich pracodawców. Jednakże, na skutek zmian demograficznych, politycznych i gospodarczych (m. in. przystąpienia Polski do UE), firmy konkurują o najlepszych absolwentów i specjalistów, gdyż to właśnie oni zdecydują o sukcesie firm. Jeśli biznes to ludzie, to bardzo dobry biznes to bardzo dobrzy ludzie.

W Badaniu Najlepsi Pracodawcy analizujemy praktyki zarządzania personelem. Badanie pozwala nie tylko wskazać Najlepszych Pracodawców, ale również dowiedzieć się, w jaki sposób firmy mogą osiągać przewagę konkurencyjną dzięki swoim pracownikom i co sprawia, że organizacja postrzegana jest jako dobre miejsce pracy.
Badanie pozwala:

• Określić, co sprawia, że firma ma szanse znaleźć się wśród Najlepszych Pracodawców;
• Porównać różne aspekty zarządzania kapitałem ludzkim z innymi organizacjami w Polsce i Europie;
• Zbudować wizerunek jednego z najlepszych pracodawców na rynku polskim i europejskim;
• Zidentyfikować kluczowe czynniki warunkujące zaangażowanie pracowników w firmie.

Deklaracja "nasi pracownicy to nasz największy kapitał" zawarta w misji tylu firm, ma dziś w sobie więcej prawdy niż kiedyś. Kompetentni, zdolni i zmotywowani pracownicy są warunkiem wzrostu, stałego doskonalenia i sukcesu finansowego firmy.

Wcześniejsze badania pokazały, że Najlepsi Pracodawcy różnią się od innych organizacji tym, że wdrażają i stosują praktyki, które wspierają ich strategię biznesową i budują silne relacje z pracownikami, że utożsamiają sukces firmy ze swoim własnym sukcesem.

Badania Najlepsi Pracodawcy na świecie

Badanie Najlepsi Pracodawcy prowadzone jest w krajach Europy, w Azji, Australii i Nowej Zelandii, Kanadzie oraz Ameryce Łacińskiej. Wyniki publikowane są w najbardziej liczącej się prasie tych regionów. Wyniki ponad 30 badań prowadzonych od początku lat 90. XX wieku, wykazały istotny związek między wzrostem efektywności zarządzania pracownikami a poprawą wyników ekonomicznych firmy. Badania Hewitt Associates dowodzą, że Najlepsi Pracodawcy osiągają lepsze wyniki ekonomiczne niż pozostałe, porównywalne organizacje. Wyniki te mierzone są licznymi wskaźnikami analizy ekonomicznej.

Od 2006 roku badanie Najlepsi Pracodawcy przeprowadzane jest w 11 krajach Europy Środkowo-Wschodniej, dla których przygotowywany jest wspólny ranking wyłaniający Najlepszego Pracodawcę a także raport porównujący sytuację w regionie.