Häufig gestellte Fragen

• Als Grundvoraussetzung muss Ihr Unternehmen die Teilnahmekriterien erfüllen. Die Voraussetzungen für eine Teilnahme sind eine Mindestanzahl von 50 Mitarbeitern und eine Geschäftstätigkeit von mindestens 2 Jahren im jeweiligen Land. Hier finden Sie nähere Informationen zu den Teilnahmekriterien.
• Wenn Sie teilnehmen möchten, füllen Sie bitte entweder das Online-Formular aus, wenden Sie sich per Telefon oder Fax an Hewitt Associates oder senden Sie eine E-Mail an bestemployersaustria@hewitt.com.
• Ihre Hewitt Kontaktperson sendet Ihnen zusätzliche Informationen über die Studie zu, steht für Fragen zur Verfügung und wird Ihre Teilnahme bestätigen.
• Teilnehmende Unternehmen erhalten eine detaillierte Informationsbroschüre mit genauen Angaben und Tipps zur Durchführung der Studie und Details darüber, welcher Hewitt-Mitarbeiter bei Unklarheiten für Auskünfte zur Verfügung steht.
  Weiters bekommen Sie die Passwörter für die Online-Fragebögen der drei Studien-Komponenten (Mitarbeiterfragebogen, HR-Audit und Leadership Team Survey).

Jedes Unternehmen kann ein Attraktiver Arbeitgeber sein, bleiben oder werden. Wir unterstützen Sie auf dem Weg dorthin.

• Erhebung des Mitarbeiter- Engagements

Sie erfahren nicht nur wie zufrieden ihre Mitarbeiter sind, sondern auch wie sehr sie bereit sind, zu Ihrem Unternehmenserfolg beizutragen.

• Entwicklungsorientierung und konkrete Maßnahmenempfehlung

Wir identifizieren mittels umfassenden statistischen Analysen (sog. Impact Analysen) die Hebel zur Steigerung des Engagements und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Steigerung Ihres Unternehmenserfolgs ab.

• Sie erfahren, wie Sie ein Attraktiver Arbeitgeber werden bzw. bleiben

Wir zeigen Ihnen konkret wie Sie zu einem Attraktiven Arbeitgeber werden und begleiten Sie bei der Implementierung aller erforderlichen Maßnahmen.

• Mediale Präsenz und der Employer Branding Effekt

Die Auszeichnung zum Attraktiven Arbeitgeber* im Juni 2009 bringt Ihrem Unternehmen breite Medienpräsenz in den wichtigsten Österreichischen Medien und damit die Positionierung als starke „Arbeitgebermarke“

• Minimaler Ressourcenaufwand und maßgeschneiderte Leistungen

Die Teilnahme an der Studie und den Gesamtergebnisbericht erhalten Sie kostenlos. Für Informationen zu unternehmensindividuellen Analysen stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung (Link zu Kontakt?). Zum Ausfüllen des Fragebogens werden maximal 20-30 Minuten benötigt. Vorlagen für die interne Kommunikation stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

• Benchmark und der Vergleich mit ähnlichen Unternehmen

Zusätzlich zum Engagement Ihrer Mitarbeiter erhalten sie den aktuellen Vergleich mit den Top Arbeitgebern in Österreich und den Vergleich mit dem Studiendurchschnitt. Dies hilft bei der individuellen Standortbestimmung und der Ableitung von Optimierungspotenzialen.

• Fundierte Mitarbeiterbefragung und nachweislicher Zusammenhang zum Unternehmenserfolg

Unsere zahlreichen Studien die weltweit seit über 20 Jahren durchgeführt werden haben wiederholt einen starken und konsistenten Zusammenhang zwischen dem Engagement der Mitarbeiter und unterschiedlichen Unternehmenskennzahlen belegt. Unternehmen mit einem Mitarbeiter-Engagement-Wert von 60% oder mehr erzielen durchschnittlich eine 24% höhere Aktienrendite. Weitere positive Auswirkungen: Die Fluktuationsraten sind um 15% niedriger, Fehltage um 45% geringer und die Unternehmen erhalten durchschnittlich 4mal so viele Bewerbungen.

* Veröffentlicht werden ausschließlich die Top Arbeitgeber (negatives Marketing ist dadurch ausgeschlossen)

Hewitt führt Engagement und Best Employer Studien weltweit in Kanada, Australien, Asien, Lateinamerika und Europa in 30 Sprachen und insgesamt 79 Märkten durch. Ihr Unternehmen kann sich beispielsweise in einem oder allen der folgenden CEE Länder beteiligen, deren Standorte seit zwei Jahren bestehen und mindestens 50 Mitarbeiter beschäftigen:

Das Ausfüllen des Mitarbeiterfragebogens nimmt ungefähr 20 Minuten in Anspruch. Die Beantwortung des HR-Audits dauert circa 1,5 bis 2,5 Stunden und die Beantwortung des Fragebogens der Leadership Team Survey etwa 20 Minuten.

Für die Ansprechperson in Ihrem Unternehmen besteht lediglich Zeitaufwand für die Kommunikation im Zusammenhang mit der Mitarbeiterbefragung und die Beobachtung der Rücklaufquote.

Alle Befragungskomponenten sind in 30 Sprachen erhältlich. Siehe auch unsere Studienländer in CEE. Für nähere Informationen stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.

Der Gesamtergebnisbericht ist ausschließlich für die Studienteilnehmer kostenlos erhältlich. Interessierte Unternehmen können jedoch diesen Bericht über die wichtigsten Ergebnisse und zukünftige Trends in Österreich und Europa käuflich erwerben.