Questions fréquentes

  • Qui participe à cette étude?
  • Pourquoi notre organisation devrait-elle participer à cette étude?
  • Des frais sont-ils exigés pour participer?

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La parole aux Employeurs de choix

"De toute évidence, les employés des Employeurs de choix sont plus motivés et encouragés à participer activement au succès de l'organisation."

Ce qu'en disent les meilleurs

Les avantages de participer à l'étude, selon des « Employeurs de choix » :

« Nous travaillons tous très fort pour faire de la société Flight Centre un milieu de travail formidable et pour mettre à la disposition de chacun les outils et les occasions de perfectionnement nécessaires à son épanouissement. Figurer au palmarès nous confirme le bien-fondé de certaines pratiques, mais surtout, cela nous incite à redoubler d'efforts pour continuer à nous améliorer. »

Andrea Slingsby
Présidente
Flight Centre North America

« En participant à l'étude sur les
« Employeurs de choix », nous obtenons de nos employés une rétroaction inestimable sur tout un éventail de paramètres de mobilisation. En outre, notre réussite est une source de grande fierté pour nos employés, et un attrait certain pour nos clients et nos fournisseurs. »

Doug Buchanan
Directeur général
BC Biomedical Laboratories Ltd.

« Le fait de participer chaque année nous permet de mesurer notre degré d'amélioration, ce qui se révèle un avantage important. »

Dennis Wiens
Directeur des ressources humaines
PCL Construction Group
 

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