Questions fréquentes

Qui participe à cette étude?
Pourquoi notre organisation devrait-elle participer à cette étude?
Des frais sont-ils exigés pour participer?

Les sondages

"Les programmes qu'offrent les Employeurs de choix à leurs employés sont alignés sur les objectifs de l'organisation et sont communiqués et mis en oeuvre de façon efficace."

Sondage à l'intention de l'équipe de la haute direction

Le Sondage à l'intention de l'équipe de la haute direction doit être rempli en ligne.
Analyse détaillée : il faut prévoir environ 45 minutes pour remplir en ligne le Sondage à l'intention de l'équipe de la haute direction.
Analyse comparative : il faut prévoir environ 15 à 20 minutes pour remplir en ligne le Sondage à l'intention de l'équipe de la haute direction.
Le Sondage à l'intention de l'équipe de la haute direction doit être rempli par tous les membres de l'équipe de la haute direction. L'équipe de la haute direction d'une organisation est composée des personnes suivantes :
- Le chef de la direction de l'organisation ou, s'il n'y en a pas au Canada, le cadre supérieur détenant le poste le plus élevé au Canada;
- La personne relevant directement du chef de la direction (ou du cadre supérieur détenant le poste le plus élevé au Canada); et
- Si les RH ne sont pas incluses ci-dessus, le cadre supérieur détenant le poste en RH le plus élevé au Canada.

Sondage à l'intention des employés

Le Sondage à l'intention des employés peut être rempli en ligne ou en utilisant la version papier.
Il faut compter environ 35 minutes pour remplir le Sondage à l'intention des employés utilisé pour l’analyse détaillée.
Il faut compter de 10 à 15 minutes pour remplir le Sondage à l'intention des employés utilisé pour l’analyse comparative.
Hewitt exige de recevoir un certain nombre d'exemplaires dûment remplis du Sondage à l'intention des employés en fonction du nombre total d'employés dans votre organisation. Les taux de réponse réglementaires sont les suivants :
- 1000 sondages remplis pour les organisations de plus de 5000 employés
- 600 sondages remplis pour les organisations de 2001 à 5000 employés
- Le moindre de 500 sondages remplis ou 60% de la population pour les organisations de moins de 2000 employés
Si votre organisation compte entre 400 et 1000 employés, vous devez distribuer le
sondage à tous vos employés pour obtenir le taux de réponse réglementaire.
Si votre organisation compte plus de 1000 employés, vous pouvez soit distribuer le sondage à tous vos employés ou à un échantillon d'employés au hasard. Si vous procédez par échantillonnage, votre organisation doit accepter de se plier aux directives.
- Si votre organisation compte des employés syndiqués et non syndiqués et vous devez sélectionner au hasard une proportion représentative d'employés de chacun des groupes.
- Si votre organisation compte des employés permanents à temps partiel, vous devez sélectionner un proportion représentative de chacun des groupes.
Les employés des franchises ou des concessionnaires indépendants ne doivent pas participer au sondage (cependant, les employés de tous les points de vente appartenant à l'organisation doivent être considérés ).

Le Sondage sur les pratiques RH

Le cadre supérieur occupant le poste en RH le plus élevé au Canada doit s'assurer qu'un seul sondage dûment rempli est soumis par votre organisation.
Le Sondage sur les pratiques RH doit être rempli en ligne.
Il faut prévoir environ deux heures pour remplir le sondage sur les pratiques RH peut varier (selon le nombre de personnes qui aideront à le remplir et la disponibilité des données dans votre organisation).