Questions fréquentes

Qui participe à cette étude?
Pourquoi notre organisation devrait-elle participer à cette étude?
Des frais sont-ils exigés pour participer?

L'étude

"Les programmes qu'offrent les Employeurs de choix à leurs employés sont alignés sur les objectifs de l'organisation et sont communiqués et mis en oeuvre de façon efficace."

Critères d'admissibilité :

Votre organisation doit être en affaires au Canada depuis au moins trois ans et compter 400 employés permanents ou plus (employés à temps plein + employés à temps partiel).

Règlements :

Les organisations participantes doivent administrer les trois sondages suivants dans leur organisation :
- Le Sondage à l'intention de l'équipe de la haute direction
- Le Sondage à l'intention des employés
- Le Sondage sur les pratiques RH

Vous avez maintenant le choix entre l’analyse détaillée et l’analyse comparative.

Si l’étude sur les Employeurs de choix au Canada vous sert de principal sondage auprès de vos employés et que vous désirez prendre des mesures concrètes pour maintenir et améliorer le degré de mobilisation de vos employés, choisissez l’analyse détaillée. Il faut quelques minutes de plus pour remplir les questionnaires, mais vous obtenez un rapport complet de la situation. Vous pouvez ainsi connaître en détail les éléments qui influencent le degré de mobilisation de vos employés. (L’analyse détaillée est la version de l’étude que nous avons toujours utilisée dans le passé.)

Si votre entreprise veut surtout se comparer aux Employeurs de choix au Canada, choisissez l’analyse comparative.

Peu importe l’analyse choisie, la participation à l’étude est sans frais. Les sondages seront disponibles à compter du 1^er mai et devront être soumis à Hewitt & Associés au plus tard le 30 juin.

Une occasion unique pour votre organisation

Tous vos employés peuvent participer au sondage si vous le désirez. Des frais peuvent s'appliquer à la gestion des sondages en version papier. Un nombre illimité d'employés peut remplir le sondage en ligne sans frais.
Les résultats de l'organisation peuvent être répartis par service/sous-groupe (par établissement, par secteur d'activité, etc). Dans ce cas, nous devons être avisés à l'avance pour recueillir les données correspondantes. Nous n'exigeons aucuns frais pour recueillir les données de cette manière, mais des frais sont exigés pour recevoir des rapports de sous-groupes en plus du rapport général. Pour tout renseignement additionnel, veuillez communiquer avec nous au employeursdechoix@hewitt.com.