Les meilleurs employeurs au Canada - selon leurs employés
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Téléphone :
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Français:
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*Nombre d'années en opération au Canada :
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*Nombre d'employés permanents au Canada (temps plein + temps partiel) :
*
Note : Le nombre d'employés ci-dessus doit être supérieur ou égal à 400 lors de l'administration du sondage afin d'être admissible à l'étude
Veuillez sélectionner l'une des options de sondage suivantes:
Abrégé
Standard
À propos du sondage d'opinion aux employés :
*Souhaitez-vous distribuer le sondage d'opinion à :
tous les employés (obligatoire pour les organisations comptant moins de
1 000
employés)
un échantillon aléatoire d'employés
(Veuillez vous référer au
Guide
de l'étude pour obtenir nos recommandations sur le nombre d'employés à inclure au sondage, ainsi que le nombre minimal de sondages complétés requis.)
*Prévoyez-vous sonder les employés en ligne, sur papier ou en combinant ces deux méthodes?
(Note : Pour être en mesure de répondre au sondage en ligne, les employés doivent avoir accès à Internet, ainsi qu'à Internet Explorer 4.0 ou une version plus récente, ou Nescape Navigator 6.0 ou une version plus récente.)
Note : Des frais seront engagés pour un effectuer le sondage sur papier (ou en combo).Veuillez communiquer avec un membre de l'équipe des
Employeurs de choix
pour plus de détails.
En ligne :
Papier :
Combinaison :
*
Souhaitez-vous regrouper les réponses au sondage d'opinion des employés par département/sous-groupe (si oui, un représentant de Hewitt & Associés communiquera avec vous pour plus de détails.)
Oui :
Non :
Veuillez nous indiquer durant quelle période vous prévoyez administrer le sondage (2 à 3 semaines au cours des mois de mai et juin).
*Estimation seulement - la période de sondage pourrait changer afin de mieux répondre aux besoins du moment.
Note : Les sondages des employés doivent être soumis au plus tard le 30 juin. Ainsi, nous vous recommandons fortement d'administrer le sondage le plus tôt possible. Les organisations qui utilisent des sondages papier doivent terminer leur période de sondage au plus tard le 20 juin.
Si votre organisation a déjà participé à l'
Étude des Employeurs de choix
sous une appellation différente, veuillez indiquer l'appellation précédente ici :
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