Questions fréquentes

Qui participe à cette étude?
Pourquoi notre organisation devrait-elle participer à cette étude?
Des frais sont-ils exigés pour participer?

Les avantages

"Afin d'augmenter le niveau de mobilisation des employés, les organisations devraient se concentrer sur le ou les deux facteurs qui ont le plus grand impact potentiel positif sur la mobilisation."

Aujourd’hui, les ressources humaines constituent le levier concurrentiel prédominant dans le monde des affaires. Devant la menace d’une pénurie prolongée de main d’œuvre qualifiée, il est capital pour les employeurs de comprendre comment attirer et retenir les personnes garantes de leur réussite.

À la lumière de l’analyse des données recueillies dans le cadre des études des Employeurs de choix menées partout à travers le monde et de nos discussions auprès des participants, nous constatons que les organisations dont le niveau de mobilisation des employés est élevé bénéficient des avantages suivants :

Un taux de roulement des employés moins élevé
Un nombre plus bas d’absences et de journées de travail perdues en raison d’accidents ou de maladies
Un bassin de talent plus vaste
Des employés plus performants
Un taux de satisfaction de la clientèle plus élevé
Une meilleure croissance des revenus et un plus grand retour sur l’investissement
Une plus grande stabilité leur permettant de mieux relever les défis