Questions fréquentes

Qui participe à cette étude?
Pourquoi notre organisation devrait-elle participer à cette étude?
Des frais sont-ils exigés pour participer?

Logos

"Les Employeurs de choix parviennent conquérir le coeur et l'esprit de leurs employés. "

Directives concernant l’utilisation du logo 2010 des Employeurs de choix au Canada

Vous pouvez utiliser le logo 2010 des Employeurs de choix tout au long de l’année 2010 et les années suivantes.
Le logo ne doit pas être modifié, de quelque façon que ce soit, sauf en ce qui concerne sa taille. Plus précisément, le logo doit être noir et présenter l’année de l’étude et le logo du magazine Report on Business.
Vous pouvez utiliser le logo sur un fond de couleur ou à motifs, à condition que cela n’altère pas le logo.
Si votre organisation figure au palmarès des Employeurs de choix au Canada depuis au moins cinq années consécutives, vous avez la possibilité d’utiliser le logo Employeurs de choix sans l’année de l’étude. Pour obtenir ce privilège, vous devrez toutefois renouveler votre participation à l’étude des Employeurs de choix au Canada à tous les ans et demeurer sur le classement. Si vous décidez de ne plus participer à l’étude ou si vous ne figurez plus au palmarès, votre droit d’utiliser le logo sans l’année de l’étude sera révoqué et vous aurez alors la possibilité d’utiliser les logos présentant les années où votre organisation a figuré au palmarès seulement. Veuillez noter qu’une entente devra être signée à cet effet. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec nous à l’adresse électronique suivante : employeursdechoix@hewitt.com.
Vous pouvez utiliser le logo à l’endroit de votre choix, sauf lorsque cela pourrait induire à erreur. Par exemple, vous ne pouvez pas afficher le logo pour les concessions de votre organisation, si les employés de ces concessions n’ont pas été sondés dans le cadre de l’étude des Employeurs de choix au Canada.